“Raggiunta più equità e trasparenza” per le dirigenze mediche del dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino”, grazie all’azione sindacale di UIL FP e CISL Medici Messina.
E’ emerso durante l’incontro di ieri tra le due sigle sindacali e la Direzione del Policlinico, che segna l’epilogo del percorso – ricordano i sindacati – avviato nel luglio 2025 con l’approvazione del regolamento per l’affidamento e la graduazione degli incarichi, condiviso con tutte le sigle sindacali sia per le funzioni gestionali sia per quelle professionali.
A dicembre è stata quindi effettuata la mappatura degli incarichi e pubblicato l’avviso interno per il conferimento, con effetti economici già visibili nella busta paga di febbraio.
Secondo i dati illustrati durante la riunione, la nuova graduazione ha determinato un incremento economico per 471 dirigenti e ha consentito il riconoscimento di un incarico a numerosi professionisti che fino ad oggi ne erano privi.
Una quota minoritaria, pari a 164 dirigenti, ha invece registrato una riduzione dell’importo legato alla retribuzione di posizione. Per questi casi è stata applicata la clausola di garanzia prevista dall’articolo 17 del CCNL 2022-2024, recepita anche dal regolamento aziendale, che fissa valori minimi di retribuzione a partire dal 1° gennaio 2024: 6.798 euro per anzianità tra 5 e 15 anni, 7.600 euro tra 15 e 20 anni e 9.100 euro oltre i 20 anni.
Qualora l’incarico conferito abbia un valore inferiore, la retribuzione viene integrata fino al raggiungimento delle soglie previste.
“La UIL FP e la CISL Medici Messina esprimono apprezzamento per un percorso trasparente e partecipato che per la prima volta applica concretamente il principio di equità, colmando una criticità che si trascinava da anni e garantendo anche ai dirigenti più giovani il diritto ad un incarico”, dichiarano Livio Andronico, segretario generale UIL Funzione Pubblica, Giuseppe Costa, Segretario provinciale CISL Medici Messina, Paolo Todaro, Segretario provinciale UIL FP, Sandro Princiotta Segretario aziendale CISL Medici Messina.
Le organizzazioni sindacali hanno inoltre annunciato che continueranno a monitorare gli effetti del nuovo sistema di graduazione, mantenendo aperto il confronto con l’Azienda per eventuali correttivi migliorativi.
